AGILE TOP-FÜHRUNGSENTWICKLUNG
Von der Vision zur Realität.
Gestaltend, strukturiert, iterativ und voller Begeisterung begleiten Katrin Greßer & Team seit vielen Jahren Führungskräfte und Unternehmen mit ihrem geballten Erfahrungsschatz im Bereich der agilen Führungsentwicklung.
Im Strategiegespräch erarbeitet Katrin Greßer gemeinsam mit Ihnen eine individuelle RoadMap, auf Ihre Bedarfe zugeschnitten.
Mit diesem individuellen Konzept geht es dann in die gemeinsame Umsetzung in Form von Workshops, SelbstLernen, Coachings, Prozessbegleitung, Persönlichkeitsentwicklung, Leadership Diagnostik.
"Eine echte Transformation bedeutet, dass sich in den Köpfen der Betroffenen tiefgreifende Veränderungen vollziehen."
ERGEBNISSE NACH SECHS MONATEN
Einheitliches Führungsverständnis, Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind geregelt, klarer Fokus auf die Zukunftsgestaltung des Unternehmens, agile Methoden sind im Führungskreis etabliert, persönliche Entwicklungsprozesse angestoßen.
ERGEBNISSE NACH ZWÖLF MONATEN
Fokus auf eine klare Zukunftsausrichtung, ein agiles MindSet und eine neue Führungshaltung sind etabliert, das agile TOP-Führungsteam ist Vorbild für die Transformation, die veränderte Führungshaltung und das entsprechende Führungsverhalten wird in der ganzen Organisation spürbar wahrgenommen, persönliche Transformationsprozesse laufen, MitarbeiterInnen sind in den Transformationsprozess integriert.
In dieser RoadMap erhalten Sie einen ersten beispielhaften Einblick in unseren gemeinsamen Weg.
