LINC PERSONALITY & TEAM PROFILING

Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der BIG FIVE:

Mit diesem Online-Tool wird ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt. Die individuellen Ergebnisse geben Ihnen die Möglichkeit, eine neue Sichtweise auf die eigene Persönlichkeit und die Persönlichkeiten im Team/in Ihrem Führungsteam zu erhalten.

• basiert auf neuesten psychologischen Standards
• wissenschaftlich fundiert

Für eine echte und nachhaltige Weiterentwicklung biete ich Ihnen sehr gerne LeadershipPROGRAMME, LeadershipCOACHING oder LeadershipDIAGNOSTIK dazu an.

So kann Ihr individueller Report aussehen:

LPP Persönlichkeitsanalyse 

• die Dimensionen der BIG FIVE-Charaktereigenschaften
• die Motivstruktur und Kompetenzen
• Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung
• Hinweise zur Fremdwahrnehmung und zum Lernen von Anderen
• ermöglichen einen Perspektivenwechsel und geben Anregungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Ergänzt um Tiefenprofile wie Agilität, Resilienz, Team, Führung, Digitalisierung, Konfliktmanagement und weitere.

LPP Teamcheck

Teamentwicklung, Teamaufbau, Selbstorganisation, Konfliktmanagement

Sie erhalten eine Übersicht der Ergebnisse aller Teammitglieder - für eine individuelle und zielgerichtete Teamentwicklung.
Damit werden Persönlichkeitsstile im Team identifiziert und ein Verständnis für die Mitglieder im (Führungs-)Team aufgebaut.
Das verbessert die Kommunikation, löst und vermeidet Konflikte, schafft ein effektives Arbeitsklima und fördert die agile Zusammenarbeit.

LPP Personalauswahl (Candidate Check)

Potenziale erkennen und die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen

Der LPP CANDIDATE CHECK bildet eine unschätzbare Grundlage für professionelle Einstellungsgespräche und hilft dabei, die ideale Person für die perfekte Position zu finden.
Dazu gleicht er sowohl das gewünschte als auch das Soll- mit dem Ist-Profil eines Bewerbers oder einer Bewerberin ab und bietet diesen eine äußerst wertschätzende und hilfreiche Rückmeldung.

LPP Peer Review

180/360 Grad Feedback für Leader und Leaderinnen

Das LPP PEER REVIEW ermöglicht einen systematischen Abgleich von Selbst- und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Es sind bis zu 8 Fremdeinschätzungen möglich.

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams, agilen Projekten, Führungstandems und -tridems.

NEU: Der LINC Career Profiler

Der LINC CAREER Profiler bietet die optimale Basis für eine Karriere- und Berufsberatung, denn hier steht Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt. Er dient als fundamentale Grundlage für Karriere- und Berufsorientierung, Outplacement, Newplacement, LeadershipCOACHINGs, Personalentwicklung und viele weitere Beratungsprozesse. Der umfangreiche Report gibt Ihnen folgende Analysen, Informationen, Hilfestellungen und Hinweise für Ihren individuellen Karriereweg.

• wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse
• individuelle Persona-Analyse
• Job-Profile auf Basis der BIG FIVE und der Kompetenzen für eine Vielzahl von Jobs, die mit dem eigenen Persönlichkeitsprofil abgeglichen werden, um passende Jobs zu identifizieren
• individuelle Entwicklungsziele im Kompetenzbereich

LPP Geschäftspartner Check

Erfolgreich zusammenarbeiten, Gesprächsmoderation, Konfliktbewältigung

Der LPP Geschäftspartner Check vergleicht die Persönlichkeitsprofile zweier oder dreier (Geschäfts-)PartnerInnen und ist die ideale Basis, um eine erfolgreiche, agile Zusammen­arbeit zu gestalten, z. B. für Führungstandems oder zur Gesprächsmoderation, Konfliktmediation.

Der LINC PERSONALITY PROFILER als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung in Projekten, im Vertrieb, in Führungs-Tandems und -tridems, für GeschäftsführerInnen und Managementteams.